一、依據嘉義縣政府人事處案陳銓敘部 112 年 11 月 22 日部銓一字第 1125637980 號函辦理。

二、依考試院 112 年 11 月 16 日考臺銓二字第 11207001381 號令辦理。

三、本次修正陞遷法施行細則第 4 條第 2 項，係為使陞遷法第 9 條第 1 項規定及銓敘部 93 年 9 月 24 日部銓一字第 0932413676 號書函之適用更明確，明定各機關訂定陞遷序列表，不得就同一序列職務另訂陞任資格條件。如有未合規定者，應於陞遷法施行細則修正生效日（ 112 年 11 月 18 日）起 2 個月內，參考銓敘部 98 年 11 月 16 日部 銓一字第 0983104828 號函列舉之格式及範例，儘速依規定修正，以符法制。

四、修正後之陞遷法施行細則第 5 條第 3 項，增訂各機關陞任評分標準之考試、學歷及年資 3 項配分比率合計，以不逾 12％為原則。各主管院等權責機關訂定之陞任評分標準就上開 3 項配分比率合計逾 12％者，除有業務特殊需要者外，請依上開規定調整配分比重，並於陞遷法施行細則修正生效日起 6 個月內修正施行，以落實功績原則。

五、陞遷法施行細則修正生效後，銓敘部歷次令（函）釋等規定與修正後規定不符部分，均自其修正生效日停止適用。至 112 年 11 月 17 日以前業經用人機關完成陞遷作業程序者，仍適用原有關規定辦理。

六、旨揭修正條文、總說明及條文對照表均登載於銓敘部全球資 訊網/銓敘法規/法規動態項下。

嘉義縣政府 112 年 11 月 23 日府人任字第 1120287390 號